“牛逼!”
当听到林铭这豪横到不行的奖励之时,韩常宇不由得朝他伸出了大拇指。
眼下各大企业的福利待遇都是什么趋势?
年后复工的员工也都有奖励。
可那些奖励,都是几百块!
多的能达到一两千左右,还是属于领导层次。
而林铭这里,一出手,连基层员工都能拿到1万块奖金。
怎一个‘牛逼’了得?
毫不夸张的说。
除了那些大型基金、科技企业之外。
整个华国,都鲜少都公司能跟凤凰集团媲美。
“这是在保证他们能第一时间复工的情况下。”
林铭说道:“只有见到了足够的好处,员工们才愿意为你心甘情愿的工作,你我都明白这些,不是吗?”
“除此之外,我还打算设立半年奖、年终奖,以及我刚才说的‘开年奖’等等。”
“只要我能吃到肉,那员工们肯定也能跟着喝点汤。”
韩常宇非常理解林铭此刻的心情。
2800人,大多数都是基层员工。
领导层次的人加起来也就只有不到200人。
而这些基层员工,每人奖励1万块,也才仅仅不到3000万而已。
算上那些领导层,4000万绝对用不了!
而凤凰制药接下来的利润,可是每天都按照数亿来计算的。
区区4000万,又不是每天都奖励,算得了什么?
“这只是奖金方面的福利。”
林铭又说道:“年会的时候,可以让采购部那边购买一些手机、笔记本电脑,亦或者冰箱、电视机等家用电器,让员工们进行抽奖。”